Groupe Segex 
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GROUPE SEGEX

L’INNOVATION AU CŒUR DE NOTRE DÉVELOPPEMENT

SEGEX, UN GROUPE INNOVANT

Notre innovation est fondée sur l’intelligence collective.

 

Pas de service R&D, pas de concentration en quelques mains de l’imagination mais plutôt la volonté de faire participer le plus grand nombre à notre processus d’innovation.

Nous ne voulons négliger aucune piste car chaque idée peut cacher une pépite.

 

Pas de sélection à priori mais plutôt une méthode simple et originale qui permet de stimuler et de challenger chaque intention pour la faire progresser, la transformer et aboutir, en fin de processus, en un projet innovant pour un client, une activité de l’entreprise ou le Groupe en général.

 

Notre démarche repose sur la création d’un « Vivier d’idées » sans cesse enrichi et sans cesse retravaillé.

UN PROCESSUS D’INNOVATION ORIGINAL

Si notre processus se base sur un état d’esprit collectif, il s’appuie aussi sur une méthode pragmatique, construite pour et par notre entreprise, des ambassadeurs motivés et des outils d’innovations : fiches idées, fiches projets, étincelles, avocat de l’ange, etc…

LES AMBASSADEURS

Nos 25 ambassadeurs, co-constructeurs de notre processus, en sont les premiers experts en charge de le déployer et le faire vivre.

Ils forment l’avant-garde de la démarche innovation en proximité de nos agences, de nos différents sites et surtout de l’ensemble de nos collaborateurs et de nos clients.

FONCTIONNEMENT

Quelqu’un a une idée, il la fait remonter par la plateforme collaborative du groupe.

L’ambassadeur innovation de son entité enclenche localement le processus pour lequel il a été formé.

L’idée progresse, se transforme, avec à chaque étape, une évaluation grâce au diagramme de Veicht de l’intérêt pour l’entreprise ou pour notre client en fonction de critères convenus spécifiquement.

Au bout du processus l’idée est abandonnée ou devient une proposition d’amélioration.

LES BENEFICES

Les bénéfices attendus pour nos clients et notre Groupe sont multiples :

ÉCONOMIQUES

Performance des organisations et des outils

COMMERCIAUX

Différenciation du Groupe Segex face à la concurrence

COMMUNICATION

Image et notoriété des clients et du Groupe

ATTRACTIVITÉ

Recrutement de nouveaux talents