Groupe Segex 
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POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES

POUR UN DÉVELOPPEMENT RESPONSABLE DU GROUPE SEGEX

Nous souhaitons exercer nos talents avec passion dans une entreprise humaniste qui a fait le choix du management par les valeurs et où il fait bon vivre. Nous voulons continuer à offrir toujours plus d’emplois pérennes de qualité. Nous réaliserons notre ambition collective en toute transparence, dans le respect des personnes et de l’environnement.

Nos collaborateurs au cœur de notre développement

Les 1500 femmes et hommes qui composent le Groupe dans plus de 40 métiers, sont notre plus grande richesse. Ils sont au cœur de notre développement.

Notre politique est basée sur un dialogue social riche,

la pérennité des emplois, le maintien dans l’emploi des seniors et, l’insertion de personnes en difficulté ou en situation de handicap. Elle s’appuie sur la bienveillance et un management participatif.

Nous avons le souci de participer à la formation des jeunes

et des adultes qui se destinent à nos métiers : nos maîtres de stage et d’apprentissage les accueillent, les forment et les accompagnent tout au long de leur apprentissage vers la réussite de leur diplôme. Nous nous attachons à leur offrir un emploi pérenne à l’issue de leur formation.

Nous recherchons le développement des compétences

par la reconnaissance des talents et par la formation professionnelle continue. Ainsi accompagnés, nos collaborateurs bénéficient d’évolutions professionnelles au sein des entités du groupe.

Nous sommes attentifs aux principes d’égalité et de respect des droits de l’homme :

égalité professionnelle, égalité femmes/hommes et respect des minorités présentes dans l’entreprise, parmi les 25 nationalités représentées.

Enfin, la sécurité de nos collaborateurs est un enjeu majeur

qui fait l’objet de toutes les attentions et d’actions de prévention importantes et quotidiennes. Le challenge sécurité par équipe en fait l’affaire de tous. Notre management de la santé et sécurité au travail est certifié conforme à la norme OHSAS 18001.

Savoir-faire et savoir-être sont deux atouts essentiels de l’implication et de la motivation, individuelles et collectives. La polyvalence et l’esprit d’équipe permettent d’assurer le plein emploi.

NOUS CROYONS EN VOTRE TALENT!

Rejoignez l'aventure!

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